为确保年终干部测评工作取得实效，不断提高干部履职尽责、推动集团公司科学发展能力，公司党总支制定了《2021年度集团公司干部测评方案》。1月12日开始，对131名中层干部年度工作情况开始了全面测评。
干部测评通过个人总结、民主测评、组织评定方式进行，组织各分管负责人所分管科室、子公司中层干部及部分职工代表参加，充分显示民主管理。测评对象对照岗位职责进行了总结，深入分析工作中存在的不足以及改进措施，并对2022年的工作做了阐述。
此项工作全面回顾总结和评价各中层干部的德才表现、工作实绩和履行岗位职责情况，促进了经验总结与交流，加强了公司内部管理，进一步推动了干部队伍效能建设，对推进2022年供水事业健康快速发展具有重要的意义。
